第一條 臨床教學質(zhì)量監(jiān)控是教學管理工作的重要組成部分，是保證教學質(zhì)量的重要措施。為加強臨床教學工作，確保臨床理論課和實驗見習教學質(zhì)量，特制定本辦法。
第二條  臨床教學主要包括臨床專業(yè)課課堂授課、臨床見習帶教與實習帶教等。
第三條  學校各附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院和實踐教學醫(yī)院（以下統(tǒng)稱教學醫(yī)院）成立由分管院長為組長、教學管理部門工作人員為成員的臨床教學質(zhì)量監(jiān)控領(lǐng)導小組，按照《濱州醫(yī)學院臨床教學規(guī)范》要求，具體負責本醫(yī)院的臨床教學質(zhì)量監(jiān)控工作。
第四條  監(jiān)控方式
臨床教學質(zhì)量監(jiān)控的方式主要包括督導制、聽課制、試講制、評教制、上崗考核制、考核評價制等。
（一）督導制
教學醫(yī)院聘請熱愛教學工作、責任心強、教學經(jīng)驗豐富，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家、教授成立教學督導專家組，通過教學示范、教學檢查和對青年教師考核等方式，對臨床教學工作進行督促和指導，并及時解決臨床教學中出現(xiàn)的各種問題。
（二）聽課制
教學醫(yī)院建立聽課制度，醫(yī)院黨政領(lǐng)導、科室主任和督導員定期深入課堂進行檢查性聽課與評價，深入臨床科室檢查臨床見習帶教與實習帶教，教學管理部門負責將聽課或檢查意見匯總后及時反饋給相關(guān)教師，改進臨床教學工作，提高教學質(zhì)量。
（三）試講制
教學醫(yī)院各業(yè)務(wù)科室組織新開課教師試講，聘請有經(jīng)驗教師聽課，具體指導，試講評議合格后才能承擔教學任務(wù)，以保證教學質(zhì)量。
（四）評教制
學生評教。學生對見習、實習教學質(zhì)量進行評價，每月評估一次，填寫《濱州醫(yī)學院見習教學質(zhì)量評估卡》、《濱州醫(yī)學院實習教學質(zhì)量評估卡》，并于每學期末匯總后報送教學質(zhì)量監(jiān)控中心。教學信息員、見習隊隊長、實習隊隊長（或小組組長）負責具體組織工作。對評教結(jié)果不合格的教師，暫停其見習或?qū)嵙晭Ы藤Y格，并限期整改。
教師評教。教學醫(yī)院領(lǐng)導、科室主任、督導員每學期有計劃地深入課堂、臨床各科室進行檢查性聽課或檢查臨床見習、實習帶教，教學管理部門負責收集、整理評教意見，并如實向教師個人或科室反饋，保證醫(yī)院整體教學水平的提高。
（五）上崗考核制
青年教師上崗前，教學醫(yī)院教學管理部門組織教學能力考核，對考核較差的教師進行重點培訓和輔導，幫助其盡快提高教學水平；經(jīng)重點培訓和輔導后仍無明顯提高者，不準予上崗，待下一學年重新申請考核合格后方能上崗。
（六）考核評價制
教學醫(yī)院組織實習學生出科考試、中期臨床教學質(zhì)量檢查與評估、畢業(yè)理論綜合考試與客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試（OSCE），并對各種考核、考試結(jié)果進行分析、反饋。
第五條  教學督導員聘任及待遇
（一）聘任與管理
1.聘任條件：
（1）事業(yè)心強、治學嚴謹、辦事公道、教學或教學管理經(jīng)驗豐富,具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（2）可聘用退休的專家、教授， 年齡不超過70歲。
2.聘任。教學督導員由教學醫(yī)院推薦（3-5人），學校教務(wù)處（實踐教學部）、教學質(zhì)量監(jiān)控中心審核、聘任，可聘為專職或兼職，一般聘期為3年，如因工作需要可續(xù)聘。
3.管理。教學醫(yī)院教學管理部門負責教學督導員管理，每學期制定督導工作計劃，分配工作任務(wù)；學校教務(wù)處（實踐教學部）統(tǒng)一調(diào)配教學督導員。
（二）教學督導員職責
1.通過定期或不定期聽課等方式，檢查集體備課、試講、教案撰寫、課件制作、見習和實習帶教、教學查房、病例討論、實習講座等各教學環(huán)節(jié)，及時向教學醫(yī)院教學管理部門反饋教師教學情況等信息，并提出改進意見。
2.對畢業(yè)實習前臨床基本技能強化培訓、崗前培訓、臨床技能訓練、出科考試、實習鑒定等教學活動進行檢查和指導。
3.定期召開教師、學生等各類教學座談會，收集相關(guān)信息。
4.按照臨床教學質(zhì)量評價指標體系和標準要求，配合學校和教學醫(yī)院的各項教學工作檢查，開展臨床教學質(zhì)量評估。
5.參加教學研究課題申報和實施、教學研討會論文征集等工作，并進行監(jiān)督、指導，改革教學內(nèi)容和教學方法。
6.參加學校統(tǒng)一組織的教學醫(yī)院教學質(zhì)量檢查督導。
7.詳細記錄各項工作情況并及時向教學醫(yī)院反饋。
（三）教學督導員考核與待遇
1.教學醫(yī)院負責對教學督導員進行工作考核。對考核優(yōu)秀的督導員，學校予以獎勵；對考核不稱職的督導員，予以解聘。
2.教學醫(yī)院根據(jù)督導員實際完成工作情況給予一定補助。
第六條  各教學醫(yī)院建立臨床教學質(zhì)量監(jiān)控評估獎懲制度，對熱心于臨床教學并做出突出貢獻的教師進行表彰，具體評選辦法參照《濱州醫(yī)學院教學醫(yī)院優(yōu)秀教師、優(yōu)秀帶教教師評選辦法（暫行）》執(zhí)行；對不重視臨床教學，發(fā)生教學事故的，視情節(jié)輕重予以處罰。
第七條  本辦法由教學質(zhì)量監(jiān)控中心負責解釋。 
 第八條  本辦法自公布之日起施行。